文字:刘玉薇  图片:邱纪平、吴艳琴、张茜、刘玉薇  编辑:彭洁珊

为帮助betway必威的员工提前熟悉招聘流程，掌握应聘技巧，提升求职竞争力，为未来的职场之路做好充足的准备，betway必威研究生会于2021年11月6日至7日举行了betway必威第三届模拟招聘会，共有500余名betway必威员工报名参加了此次模拟招聘会活动。

本次活动分为四个方向，分别为会计师事务所、企业财务岗、公务员和银行。同学可任选其一或多项进行简历投递，相应方向的HR会对简历进行打分和评价。此次活动严格按照会计师事务所、企业财务岗、公务员和银行的面试流程进行，力求为同学们还原真实的面试环境。

11月6日举行的是会计师事务所方向的面试以及公务员行测考试。betway必威邀请了华兴会计师事务所（特殊普通合伙）合伙人陈桂生、普华永道税务服务部中国商务与税务服务部转让定价高级经理陆嘉颖、安永审计部经理沈婷婷、德勤中国华南区校园招聘经理张景昱、毕马威华振会计师事务所广州分所人力资源部助理经理胡嘉莉、致同会计师事务所（特殊普通合伙）人与文化部高级经理陈吉利和中审众环会计师事务所广东分所办公室主任郑静铧担任今日模拟招聘会的评委。公司党委书记黎冬到场指导并与评委及参加模拟招聘会的同学们交流经验。

黎冬书记到场指导

面试按照无领导小组讨论的群面形式进行，面试流程主要包括组内自我介绍、案例讨论、小组展示和评委提问。在同学们展示完后，评委对同学们进行提问，对同学们的表现作出点评并提出建议。

模拟招聘会现场报名公务员方向面试的同学在指定的教室进行线下行测考核，考试试题是从国考和省考历年真题中摘取的，由工作人员监考。

行测考核现场

模拟招聘会结束后，在教学楼F315召开了模拟招聘会总结讲座，讲座由betway必威张亦舒老师主持，7位模拟面试的评委担任主讲人，与同学们分享经验。在张亦舒老师开场致辞后，HR轮流发言，点评同学们的简历和面试表现并提出建议。

张亦舒老师主持

讲座现场

HR们对betway必威学子的表现表示充分的肯定，同时指出了一些同学们需要更加重视的问题，如自我介绍不应千篇一律，需要结合自己的闪光点和特点加深HR对自己的印象，展示时需要放大音量表现自信的一面，同时结合更多实例来阐述自己的观点。而且HR们也指出，“逻辑思维”、“沟通和表达能力”和“团队意识”是无领导小组讨论中非常重要的三项能力，也是许多事务所和企业看重的方面，同学们应该重视并努力加强这些能力。除此之外，同学们应该根据自己的性格，对自己在团队中的身份进行定位，这样一来，便能更好的发挥出自己的优势，规避短处。

HR分享经验

最后，张亦舒老师对7家会计师事务所HR的分享表示真诚的感谢，希望以后能继续与各大事务所保持良好的合作关系。

评委与工作人员合影