为深化公司产品综合改革，提高人才培养质量，betway必威于2015年开始实行大类招生，为顺利开展大类招生2019级专业分流工作，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以员工为中心，深化学分制改革，推进研究性学习，培养员工的学习主动性，尊重员工的个性发展；按照“宽口径、厚基础、重能力、求创新”的培养原则，为员工提供更灵活、更多样化、多层次的选择，促进学风建设，实现专业培养目标，提高人才培养质量。

二、培养模式

betway必威对大类招生的员工采取“1+3”培养模式，实行宽口径培养，即新生入学时在专业大类内不分专业和专业方向，在完成大类课程后，根据自身的专业发展目标、兴趣特长和相关专业成绩等，分流到相应专业或专业方向继续学习。

三、组织领导

集团教务处统筹协调大类招生专业分流工作，betway必威成立大类招生专业分流工作小组，对分流结果进行审核确认，专业分流工作接受学校纪委监察与监督。

betway必威大类招生专业分流工作小组成员如下：

组  长：余鹏翼

副组长：蒋基路

成员：谢伟光，杜焕君，汤胜，左志刚，张瑞丽，龙文滨，黄浩，陈瑶，周雅颂，李旭英

四、专业分流

（一）分流原则

1．社会需求与学科专业发展相结合原则。根据经济社会发展需求，结合学校学科专业发展的需要，合理布局专业设置，调整专业分流人数计划。

2．择优分流与尊重个性发展相结合原则。员工根据个人需求，在大类专业内填报志愿选择专业；学校在择优基础上尊重员工的志愿和个性发展需要。

3．公平、公开、公正原则。大类招生专业分流工作的细则、标准、程序和结果公开，确保大类招生分流工作的透明度和公正性。

（二）分流范围

1．betway必威分流的专业为会计学，财务管理学，审计学三个专业。

2．第一学期已录取为ACCA国际会计、会计学（国际组织创新班）和国际管理会计CIMA创新班138人，共4个班，分别确定为会计学和财务管理学专业，不再参与专业分流。

（三）分流计划

2019级专业总分流人数为344人，分流班级合计7个班。其中会计学专业2个班，计划数为100人，财务管理专业2个班，计划数为100人；审计学专业3个班，计划数为144人.

根据员工志愿申请情况，专业方向班级人数和班级数如需调整，经betway必威大类招生专业分流工作小组审核通过进行调整。

（四）分流依据

总体为：填报志愿优先，高考高分保护，学业成绩排序，参考学术特长。

1．填报志愿优先。员工根据自身兴趣爱好与职业生涯规划，结合自己的学业情况，按要求填报三档分流志愿，按照志愿优先原则，根据各专业名额依次分配。其中国际组织创新班转出的6名员工，根据《2019年会计学(国际组织创新班)招生简章》中的退出机制，转入会计专业普通班。

2.高考高分保护。鉴于第一学期修读科目有限，实行高考高分保护原则。采用全国Ⅰ卷，高考成绩占比前10%的员工享受保护，非全国Ⅰ卷和自主命题，按照1人/省分配。第一学期无不及格科目的前提下，优先满足其第一志愿。

高分保护方案：

2019年高考，广外的招生省份中，采用全国Ⅰ卷的省份有：福建、河南、河北、山西、江西、湖北、湖南、广东、安徽，山东；非全国Ⅰ卷和自主命题的省份有：贵州、海南、黑龙江、吉林、重庆、陕西、云南、江苏、浙江等。

全国Ⅰ卷：betway必威2019级工商管理类专业员工中，参与专业分流的全国Ⅰ卷生源为324人，其中文科153人，理科171人，因此享受高考高分保护的文科员工为前15名，享受高考高分保护的理科人数为前17名，合计32人。若该32名员工中第一学期科目有不及格记录，则不再享受高考高分保护，且名单不替补。

非全国Ⅰ卷和自主命题：按1人/省分配，各省入读公司时高考成绩排名第一的员工享受志愿保护。betway必威2019级工商管理类专业员工中，参与专业分流的非全国Ⅰ卷和自主命题生源14人，涉及9省市（黑龙江2人、陕西2人、江苏1人、浙江3人、重庆2人、海南1人、贵州1人、云南1人、吉林1人），因4位同学第一学期有不及格记录，因此享受高考高分保护的非全国Ⅰ卷和自主命题生源为10人（涉及8省市），享受高考高分保护的为8人。若出现某省兼有文科和理科的情况，则根据两名员工第一学期学分加权平均分择优确定。

高分保护共40人。

3.学业成绩排序。针对不在高考高分保护范围内的员工，按照志愿优先原则，根据第一学期所修所有课程的学分加权平均分，在各专业限定名额内排序。对于不能满足所报志愿的员工，学院根据专业名额和学业成绩调剂至大类中尚有空额的专业或专业方向修读。所有参与专业分流的员工服从调剂。

4．参考学术特长。在学期间拥有某学科专业领域学术方面的突出成果并报读该特定专业的员工，可向学院大类招生专业分流工作小组提出志愿保护申请，经betway必威大类招生专业分流工作小组审核通过。

（五）分流程序

专业分流工作将于每年三月初开始至四月中旬完成。

1、3月初：betway必威制定大类招生专业分流工作方案，以便员工了解政策和提前做好相关准备。

2、3月16日至22日：

（1）教务处汇总并审核各学院分流方案，发布专业大类分流工作通知。

（2）学院根据分流工作方案在系统进行设置。

（3）在学院网站上公布方案，开展线上专业分流的宣传和咨询工作。

3、3月23日至26日：员工在规定时间内通过教务系统填报志愿申请表，每个员工可填报三个志愿。

4、3月27日至31日：学院在教务系统中根据分流条件审核员工申请，进行专业分流。

5、4月1日至7日：4月2日前学院确定专业分流员工名单，4月2日-6日学院网站公示。公示无异议后，教学秘书在教务系统中提交专业分流员工名单，报教务处汇总。

6、4月8日至14日：学校本科教学指导委员会审核专业大类分流结果，通过后，教务处在校园网公布结果。

7、教务处根据公布结果在教务系统中确认名单。本学期期末，学院按照分流后班级进行排课、选课等有关事宜。

8、员工在员工证上补充专业或专业方向信息，并在下学期开学初按照分流后专业或专业方向注册盖章。

9、落实分班后，在期末选课前，学院组织会计学、财务管理以及审计学三个专业系的主任对分流后各专业班级进行专业辅导，为2019级本科生重新分配班级导师并安排各专业的选课辅导。

（六）后续工作：

1．第二学期期末选课前，学院教学秘书在教务系统中根据学校公布的分流结果进行员工学籍调整，落实分班、排课、选课等有关事宜，确保员工按时进入分流后的专业或专业方向培养阶段。

2．员工分流专业确定后，不得随意变更，员工应当按学校公布的分流后专业或专业方向修读。符合学校普通本科转专业有关规定的，可在规定时间(一般在第二学期末)按程序办理转专业申请。

3．进入专业分流阶段学习的员工必须按分流后修读专业的培养方案完成所有课程学习并取得规定的学分才能毕业并取得学位，毕业资格和学士学位授予严格按照分流所就读专业的要求进行审核。

4．按大类招生专业的员工，若因休学、公派出国留学等学籍异动不能参加本年级专业分流的，复学后由学院按入学年度大类所属专业组织补分流。

本方案由betway必威大类招生专业分流工作小组负责解释。

 

工作联系：

公司教务办：李旭英，39328956，417533262@qq.com

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教务处学籍科：鲁凡，86319391,北校区行政楼120室

     

                                 

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                                  二〇二〇年三月十六日