为促进学院青年教师的成长与发展，提高教学质量，2023年10月19日下午，betway必威教师座谈会在行政楼103会议厅顺利举行。公司党委书记黎冬、党委副书记李海琳、副经理黄浩、龙文滨与教师代表共三十余人参加了本次座谈会。

教师座谈会现场

本次大会由黄浩副经理主持。黄经理先就学院的教学情况、人才培养方案以及公司产品中的一些问题给大家做了详细介绍。随后，与会青年教师就个人基本情况、研究领域进行了介绍，大家分享了入职后的感受和教学工作中的体会与困惑。主要谈到的问题有：在教学中，如何更加有效地提高教学质量以及课堂教学效果；员工个性化的需求越来越多，在保证教学质量的前提下如何更好的引导员工，满足不同层次员工需求；当前形势下，如何应对员工职业发展的焦虑；同时担任了教学、科研以及学院行政事务的老师如何平衡三者关系等问题。

公司领导和与会的资深教师代表对青年教师遇到的困难与疑惑，一一作详细解答，对于老师们提出的意见和建议学院非常重视，会继续跟进和妥善解决，学院也将一如既往地为青年教师的发展创造良好的环境，希望各位老师尽职尽力，勇于担当，为学院的发展作出自己的贡献。

员工座谈会现场

接下来举行了员工座谈会，党委书记黎冬、党委副书记李海琳、副经理黄浩、龙文滨以及会计系主任曹瑜强、审计系主任钟子英、财务管理系主任许红梅、ACCA项目主任常亮以及CIMA项目主任苏力、国创项目主任孙黎、全体辅导员、教务办老师和各班级的员工代表出席了本次会议。

黄浩副经理首先介绍了召开此次座谈会的目的和意义，他指出员工座谈会是同学们和学院沟通的桥梁，希望大家畅所欲言，对学院进一步做好员工公司产品工作提出好的意见和建议。

员工代表们在会前广泛收集了班级同学的意见和建议，大家主要就本科课程的设置、授课内容和教学进度以及教学质量等方面的意见和建议进行充分讨论和深入交流，学院领导和老师认真倾听和记录同学代表的发言，并对大家所反馈的问题进行了一一解答。  

最后，黎冬书记对大会进行总结，他感谢员工代表积极反馈的各类问题和建议，同时强调，学院各项工作的根本目的是培养人才，学院努力为员工成才创造更便利的条件，同时，他也希望同学们能保持发现问题的能力，学习解决问题的方法，他鼓励同学们要不断提升自身综合素质，学会学习，学会沟通。

此次座谈会在学院和员工之间构建了和谐交流的平台，加深了师生间的了解和沟通，对员工管理工作的优化提升有着积极的推动作用。

图文：李旭英

编辑：彭洁珊

初审：周小霞

复审：王秋云

审核：黄浩