4月12号晚上19.00，为提升公司员工的职场竞争力，betway必威MPAcc中心与普华永道联合开展职业发展论坛（三）--打造职场竞争力，讲座在教学楼F307举行，出席本次活动的嘉宾有普华永道创意服务部总监康淑敏女士，普华永道创意服务部总监颜志伟先生，betway必威汤胜副经理，betway必威团委书记邓海清老师。

汤经理欢迎嘉宾的到来

首先，汤胜副经理对普华永道两位嘉宾的莅临表示感谢，与此同时，劝勉公司的员工求学期间要学好专业知识，提升综合技能，以便在日后的职业发展过程中更具竞争力。随后，康女士对普华永道的创新服务产业：食品安全、基础设施、人才教育做了一个简单的介绍，并提出了“具备什么样的经历才有助于职业生涯”、“同学们求职过程中遇到最大的挑战”等问题。

康淑敏总监讲话

紧接着是模拟面试环节，康女士与两位面试者分别进行了三分钟的模拟面试。面试过程中，面试者自信坦然，表述流畅，受到了康女士和颜先生的好评。当然对于模拟面试环节中不足的地方，康女士和颜先生也提出合理建议：自我介绍过程中一方面要提前了解所面试的企业及其所属行业状况；另一方面要突出自身亮点。与此同时，在面试技巧方面，要与面试官有眼神交流。

                                                                        一对一模拟面试现场

一对一结构化面试结束后，进行的是团队小组群面--group work 环节，主持人现场邀请了12名观众，分成四个组，让他们进行了一个现场小组任务。四个小组分别对“先就业还是先深造”、“电动汽车还有多少年能普及”等问题进行探讨和分析。在点评环节中，颜先生再次强调了自我介绍的重要性，也说明在选择的时候要具有排他性，多维度思维论证观点，还要有一定的body language。康女士也补充了我们需要提高分析问题能力、沟通能力和团队合作能力，并提出在日后的工作中要往高端走，不能满足于现状。

                                                                 员工模拟面试presentation现场

本次讲座将同学们带入了一个真实的面试环境中，锻炼了同学们的职场面试能力，也让同学们看到了自身的优势与不足，明确了提升职场竞争力的方法。员工们纷纷表示此次讲座很有意义，受益良多，自己将查缺补漏，不断丰富自己的学识，提升职业竞争力。